IMM România: Scăderea locurilor de muncă vacante indică o temperare a cererii de forță de muncă în trimestrul II 2026

București, 19 august 2026 – Datele publicate de Institutul Național de Statistică privind piața forței de muncă indică o reducere a cererii de personal în trimestrul II 2026, evoluție care reflectă un climat economic mai prudent și o abordare mai rezervată a companiilor în ceea ce privește recrutarea și extinderea activității.

În trimestrul II 2026, numărul locurilor de muncă vacante a fost de 26,5 mii, în scădere cu 1,8 mii de locuri față de trimestrul I 2026. În același timp, rata locurilor de muncă vacante a coborât la 0,52%, cu 0,03 puncte procentuale sub nivelul trimestrului precedent. Comparativ cu trimestrul II 2025, numărul locurilor de muncă vacante s-a redus cu 4,9 mii, iar rata a scăzut cu 0,09 puncte procentuale.

IMM România apreciază că diminuarea numărului de posturi vacante reprezintă un semnal important pentru mediul de afaceri, întrucât poate indica o temperare a planurilor de recrutare ale companiilor și o abordare mai prudentă în ceea ce privește dezvoltarea și investițiile. Pentru întreprinderile mici și mijlocii, care dispun de resurse financiare mai limitate și sunt mai sensibile la modificările costurilor operaționale, deciziile privind crearea de noi locuri de muncă sunt strâns legate de evoluția cererii, fiscalității, costurilor salariale și predictibilității cadrului economic.

În acest context, IMM România susține că politicile privind piața muncii trebuie să urmărească simultan susținerea creării de noi locuri de muncă și reducerea deficitului de competențe. Pentru IMM-uri, predictibilitatea fiscală, reducerea poverii administrative, stimularea investițiilor și programele de formare profesională adaptate cerințelor reale ale companiilor sunt esențiale pentru menținerea și extinderea ocupării.

De asemenea, evoluția trimestrului II subliniază necesitatea unor politici publice care să permită companiilor să își dimensioneze forța de muncă în funcție de evoluția activității economice, fără creșteri suplimentare ale costurilor care să descurajeze recrutarea. Într-un context în care firmele sunt deja nevoite să își calibreze atent cheltuielile, menținerea unui cadru predictibil pentru costurile cu forța de muncă devine o condiție importantă pentru protejarea locurilor de muncă și pentru crearea unora noi.

IMM România consideră că evoluția locurilor de muncă vacante din trimestrul II 2026 confirmă nevoia unui dialog constant între autorități și mediul de afaceri, astfel încât măsurile privind ocuparea, salarizarea și formarea profesională să fie corelate cu realitățile economice și cu nevoile companiilor.

IMM România subliniază că evoluția pieței muncii trebuie analizată în strânsă legătură cu evoluția economiei reale. Pentru întreprinderile mici și mijlocii, capacitatea de a crea noi locuri de muncă depinde direct de nivelul cererii, accesul la finanțare, costurile cu forța de muncă și predictibilitatea fiscală. În consecință, susținerea antreprenoriatului și a investițiilor private rămâne esențială pentru ca reducerea temporară a recrutărilor să nu se transforme într-o frânare mai amplă a ocupării și a dezvoltării economice.